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职称评审未通过主要原因——论文

作者:钱老师 发布时间: 2020-11-24 10:49:47
摘要:近期,南京很多专业职称评审结果已公示,专家评委会告知这次职称评审最主要的未通过原因即是论文。

最近南京市工程类职称评审各大评委会的评审结果陆续出来,还未公布结果的,耐心等待。今年为了方便消息通知,部分评委会建立了QQ或微信群,在群内或多或少地透露了此次评审未通过的几大原因——论文查重复制比高、业绩水平低、论文拼凑质量低等。

三大原因中,论文就占据了两个。江北新区的评委会在通知群中明确提出了部分人论文出现的具有问题:

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这只是其中一小部分的截图,看起来触目惊心。我们曾经一再强调论文的查重率、质量,还是出现了这么多问题。我想可能归结于以下几点原因:

1、写论文态度不端正

很多人都以为职称评审最看重的就是业绩项目,论文随便写写就完事儿了。其实大错特错!南京职称办今年发布的《2020年南京市职称工作要点》中,明确提出:淡化论文数量要求,推行代表作制度,重点考察研究成果和创作作品质量。

由此可见对论文的考查越来越往质量方面倾斜,不要抱有侥幸心理,认为每年申报人数很多,评委没有时间仔细查看你的论文质量如何。想太多。

2、不会写论文,到处拼拼凑凑

这其实犯了大忌。拼拼凑凑出来的文章,质量咱就不说了,肯定很低,且语言混乱,无逻辑。其次,从别的地方找几个片段结合起来就是自己的文章,会导致论文重复率变高,不刷你刷谁?

3、抄袭自己发表的论文

钱老师碰到很多这样的人,认为抄自己发表的论文就没事,但其实,抄自己论文也算抄袭。被抄的论文如果已经被数据库收录,就算是自己写的,查重时也会检测,算进重复率里,所以不要抱着侥幸心理抄自己的文章。

4、评审前重复率低,评审时重复率高

今年各专业的评审文件明确提出:

“对于申报人员提交的论文论著等材料,将通过‘中国知网文献检测系统’进行学术相似性检测,查重结果将作为职称评审的重要参考依据”。

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我们通常告诉大家要将论文查重率降到30%以下才行,有很多人在评审前确确实实是30%以下,但为什么评审的时候重复率就高了呢?

①首先和发表的时间年限有关。如果论文是在评审的前几年发表的,那么从发表论文到评审这段期间,已经有无数人发表了跟你相同或者类似的文章,所以再查查重率,肯定上升。

②其次,和数据库相关。一般来说,在普通数据库(如维普、万方、龙源等)的期刊上发表的论文,比知网收录的期刊出现重复率升高的可能性更大,普通数据库的收录量不及知网,检测出来的结果也只能做个参考。

③遇到坑。市场上某宝的论文查重服务很多,但是要清楚知网查重目前不对个人开放,所以这些查重服务所使用的查重系统是不是知网很难说,相对应的查重率是否准确也很难保证。

几点建议:

①论文最好自己写,自己写的论文查重率肯定不会高;

②发论文前一定要选择正规期刊,可上国家新闻出版总署进行查询;

③最好在职称评审的前一年发表,以确保查重率不会大幅度上升;

④已经发表的论文用来评职称前先在知网进行查重。

今天的内容就分享到这里了,关于论文还有其他问题,可以直接联系豆腐网,或者直接私信「豆腐网」公众号后台,有问必答~

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