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从业这么多年，碰到过很多工程师朋友们，想评中高级职称，但所在单位/公司并不支持，奈何自己平时工作忙，也没时间自己评职称，只得找到代评机构帮忙。我相信有很多朋友们都有相同的感悟，今天我们来深入了解一下，影响各位评职称的因素有哪些。
1、单位不让评
有些单位自己本身用不到职称，也不想管员工的职称。就比如前两天一个工程师朋友，自己是机械生产加工厂的，员工比较多，但大多数属于流水线工作的，用到职称的机会十分渺茫，所以公司对评职称这件事儿爱理不理，盖章时还有一些抵触的情绪，这种情况不在少数。
2、单位内不开设评委会
这种情况属实无奈。全国大部分公司内部都没有开设评委会，没有办法自己帮助员工评到职称。在往期的文章中，钱老师也提到过，只有少数国企、央企等单位，内部具备完善的职称评价体系，其他的公司想评职称还是通过工程师自己申报或者找别人帮忙。
3、单位内部开设评委会
很多国企、事业单位有自主评审权，可以在单位内部给员工评相关工程师职称，方便自己单位使用，但是这种职称证书离职以后，在社会上的认可度不高，说白了就是单位想留住人才的一种手段。
但在这种情况下，竞争十分的激烈，每年能评上工程师职称的只有几个名额，等轮到自己时，不知道要等多少年；此外还有人送送礼、吃吃饭，这名额就到手了，十分不公平。
部分想早点评上工程师的朋友们不得不寻求外界的帮助，也就是寻找代评机构去进行社会化评审。
从个人层面来分析的话，找代评更多的还是倾向于以下几个原因：
如果还有更多因素，欢迎各位在评论区补充。
工程师评职称并不像高考、大学生考试那样，自己想评就能有大把的时间和精力，工作中、生活上都会有各种各样的阻碍因素，生活不易，且行且珍惜。
如果有在职称评审方面有疑难问题或者解决不了的的问题，欢迎来找我，豆腐网提供免费咨询，力求帮您顺利申报职称。微信关注公众号【豆腐网】（微信搜索DOUF666），获取更多职称评审和建筑业最新资讯和实用干货。
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