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2020年破除“唯论文”改革实行,做到这四点,你也是高级职称!

作者:职称马老师 发布时间: 2020-05-12 09:58:52
摘要:论文造假事件层出不穷,评职称论文打假就成了热门话题。论文查重要求越发严格,对广大应届生同学造成多大的困扰就不多说了。就连职称评审,也同样受到波及。马老师归纳总结了去年评审人才们写的职称论文,问题主要在以下几点:查重率偏高,内容质量低,期刊瞎发,以及上面说到的论文造假。 除去论文需要注意,其实掩藏在论文改革下,其他四项要求也严格了起来,希望大家准备评审时一定要注意,失之毫厘差之千里。

大家好,我是南京豆腐网职称评审马老师,关注我,了解更多职称资讯,评职称路上不发愁!今天马老师要说一下职称论文。

一、职称论文造假事件
现在期刊、学报社收版面费是很正常的事,即使是质量较好的论文也得掏钱刊登。还有一个教学骨干说,平时教学任务繁重,没有时间写论文,更别说在核心期刊上发表论文了。职称关系到自己的前途和收入,不评不行,只好怀着侥幸心理买论文。

经常关注这方面的人都知道05年的时候安徽省高校教师专业技术职务评审工作中,评委会发现亳州师范专科学校教师申报材料有论文造假嫌疑。经核查,这所学校自2003年至2005年三年共有12名教师为评副教授,通过中间人花钱买论文造假。

这件事最后结果是教育厅就此事在全省高校通报批评,对已评上职称的当事人一律取消副教授资格,在一定期限内不得申报职称,并让亳州师专学校及有关工作部门作出深刻检查,提出整改意见,对当事人给予党纪和行政处分。

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类似的事件不是没有,16年中小学教师正高级职称评审期间,六安市裕安区新安中学教师张前龙上报64本杂志,其中60本杂志中有其论文61篇。经查,其发表的61篇论文中,有48篇论文发表的杂志为假杂志。张前龙因此受到行政警告处分,5年内不得申报正高级教师职称,追缴学校给予其发表论文奖金1.3万元。

正是因为论文造假事件层出不穷,评职称论文打假就成了热门话题。论文查重要求越发严格,对广大应届生同学造成多大的困扰就不多说了。就连职称评审,也同样受到波及。2019年的职称评审委员会提出要严查论文,刚开始大家还没当回事。但是去年通过的名单公布,当论文评审失败的人数跃居第一时,大家都明白了事情的严重性。

马老师归纳总结了去年评审人才们写的职称论文,问题主要在以下几点:查重率偏高,内容质量低,期刊瞎发,以及上面说到的论文造假。

除去论文需要注意,其实掩藏在论文改革下,其他四项要求也严格了起来,希望大家准备评审时一定要注意,失之毫厘差之千里。

二、职称论文的要求
首先论文作为评审中高级系列职称的指标是有一定必要的,但如果评定职称唯有论文制未免过于单一。很多科研人才埋头潜心钻研,但却因为拿不出论文而无缘高级职称,这显然有失公平。为此,不少人呼吁遵循人才成长规律,创新评价方式,纠正重论文、轻实绩的职称评审导向,让科研工作者有更多时间和精力深耕专业。

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1.中、高级职称需要的数量不同

以南京为例,中级需要两篇,一篇发表,一篇不发表;高级需要三篇,两篇发表,一篇不发表。

2.期刊不一样

有的地区要求省级期刊即可,而有的地区职称论文要求国家级期刊甚至是核心期刊。

3.怎么选期刊

1.论文发表时间,不需要提前一年发表了但是要在当年申报结束之前出刊和检索。

2.发表的论文要在知网、维普、万方、龙源等任一主流数据库检索到。

3.发表的期刊必须要在国家新闻出版总署检索到,并且一定是ISSN、CN双刊号。

4.发表论文必须是独著或者是第一作者。
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三、除了“唯论文”,这四点相当重要
为落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》要求,改进科技评价体系,破除科技评价中“唯论文”不良导向。论文改革后,做到这四点,你也是高级职称!

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1.申报专业

首先申报的专业是根据自己所从事的行业决定的,比如你是做房建的,那你就可以报建筑工程或者工程管理,近几年从事的工作方向决定了职称申报专业,正确的选择申报专业才好提供相应的业绩材料。如果申报前换个工作,必须要用前单位的业绩,并且在跳槽之前就盖好章,因为新公司你还不至于这么快有新业绩。

因此马老师真心建议想评职称的人才,评高级的人才最好五年内不要换单位。这样的话能避免不少麻烦。

2.工作业绩

业绩材料翻来覆去也就是那几样东西,那加分项在哪呢?首先要做到申报材料简单整洁,提交材料需要装订成两个分册提交,要有目录,目录上必须要有审核单位的签字并且加盖公章。

最好提供3-5个业绩,并且是最近5年内的工作业绩。评审时,项目不在多而在精,提供3个大项目业绩就行。要是公司规模较小,参与项目也较小,业绩数量可以提高到5个!

3.专利

中级工程师还好,一般情况不错的不需要发表专利,但是副高级工程师都有专利,而且不同地区的职称评审条件也不一样。比如:部分地区强制性要求,必须有专利才能评副高,部分地区完全不作要求,部分地区暗暗表示,没专利也行,过不过就不知道了。通常单位内部是有名额限制的,职称就在几个竞聘者之间产生。别人发核心,你也发核心;别人准备三个实用新型专利,你就准备三个实用新型专利外加三个软件著作权。

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4.职称论文答辩

职称评审是有一个答辩环节,基本就是评委提问候选者回答的形式。是检验申报人专业技术能力的一道考验。答辩过程中,评委老师会提问和观察答辩者,并通过个人的言行举止准确判断出申报者是否在做这一行,专业知识程度情况,是否具备专业技术资格。很多人都会因为紧张或者种种原因,最终过了前面所有的坎,最终卡死在答辩上,导致评审不通过。具体的需要注意一下几点事项:

答辩前的会场秩序问题

答辩过程要谈吐大方语言精准,思路清晰,逻辑性强

项目业绩材料准备充分,还有对论文中的观点,论据以及论述方法,熟悉自己的论文

回答问题要注意沟通,不会的注意举一反三

主动说说自己的专业技术能力解决过哪些项目的难点

今天就说到这里,还有什么想了解可以留言评论,或者是您想评职称,发论文,申请专利的话,可以找马老师,登入豆腐网站,豆腐网公司深耕职称服务,是南京一站式职称服务平台,针对工程师及相关职称评定需求的人员在评定时遇到的一系列要求。豆腐网提供职称代理、职称论文、论文发表、继续教育、专利申请、建筑资质等一系列业务,针对性强,领域专业。

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