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社保是申报职称的必备条件之一，每年因为社保原因被驳回审核的申报人比比皆是，根本原因也是某些人急功近利、想走捷径造成的。
90%的申报人，社保是没有任何问题的，因为他们社保一是真实缴纳，二是缴纳年限与缴纳年限能基本匹配。
一、社保需要在缴状态「申报时」；
二、缴纳总时长最好与专业技术工作年限保持一致，比如6年暖通工作经验，社保也有对应公司缴纳的6年记录。镇江对于这方面还是相对较严的，我的建议是，社保总缴纳时长最好与工作年限一致，因为全省社保已联网，后台都可以查得到。
以上二者需要同时满足。
有的人社保由第三方缴纳，或者劳务派遣，会担心有问题。
完全，没必要担心。
申报时只需要规定上传规范的证明材料即可。
奉劝各位一句话：切勿弄虚作假，因为得不偿失。
在日常咨询中，被问及最多的一些问题，汇总分享给大家。
一、社保需要连续缴纳，有中断记录会不会有问题？
一般不会，只要申报时有社保记录即可。
二、从外地到本地工作不久，社保是否有问题？
只要能提供在外地工作期间参保记录证明材料，同时缴纳总时长能满足对应技术年限要求，就没有问题。
三、社保交在总公司，是否可以？
总公司是外地企业，一般需要到社保缴纳所在地申报。
四、社保有第三方代缴可以吗？
实操可以，提供三方协议，第三方人力资源服务许可证等。
五、劳务派遣员工可以吗？
实操可以（非央企，否则需要评审委托函），提供派遣协议、劳务派遣经营许可证等。
六、社保缴纳只有几个月，能不能报？
实操申报没问题。
七、无社保或社保中断期间是否能报职称？
一般不能，申报系统无法获取您的参保数据，具体要咨询属地管理办事部门。
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