去年南京的职称评审结果相信大家都看到了，那些什么都没有然后想参加高级职称评审，而且还盲目相信包过的人才们，现在你还这样觉得吗？今年的高级职称评审，是不是心里依旧相信什么都不用管然后包过呢？

马老师也发现了这样一个现象，几乎每年某些评审人才都是抱着这样的想法然后恶性循环，马老师每次都苦口婆心的告诉您职称评审没有那么简单，但是很多人才依旧我行我素，然后到最后公示的时候发现没有自己的名字然后又来哭诉，这有意义吗?还有些人才死在评高级职称的细节上，今天我们不谈那些一意孤行的人，咱们就针对高级职称评审的细节问题来展开话题讨论下，希望对参加职称评审的人才能够有所帮助。

一、南京高级职称评审的条件：

职称评审学历要求：一般最高学历是博士学历，具备博士学位，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年，也就是博士学历毕业人才获取中级职称，然后中级职称再满足两年可以办理副高。如果说人才是硕士学历，或大学本科学历，取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年才可以申报高级职称评审。

以上是南京高级职称评审的基本条件，很多人才总认为我工作多少年，我肯定可以办理副高，不好意思，您学历不够的话，工作多少年都是没用的，基本条件不满足 ，上报都是问题，何谈包过呢？很多人才在参加高级职称评审的时候，有一个很大的误区，就是分不清工作年限和毕业年限，要知道，毕业年限对人才高级职称评审才有着直接的影响呢。到现在很多人才依旧没有意识到这个问题自己有多愚蠢，没有学历想办理副高，这可能吗?

二、职称论文不合格

职称论文不合格细节问题分为以下几种，马老师来分析下：

1.职称论文发表不及时造成的无法检索

对于职称论文马老师已经磨破嘴皮子了，提前发表，提前半年到一年开始准备，，之前文章中提到过很多次了，职称评审未通过原因多少都是论文的问题，很多人因为时间上不够，就开始论文造假，企图蒙混过关，拜托，你当评委会都是傻子吗？而你的论文检索不到的时候就不能上报，这是职称评审政策，盲目想着各种投机取巧，你不职称评审被淘汰谁被淘汰？

2.职称论文发表的专业方向不同

论文专业方向不同也是一部分人才没有注意到的问题，一般他们都准备一篇论文，也不管是啥专业方向的，参加职称评审的时候，论文就是证明您从业经验和能力的材料，比如你是做的工程管理方面的，你发个造价，这有意义吗？还有一种人才之所以发表的论文专业方向不对，就是因为这个期刊周期较短，来不及发表的时候只能选择发表这个，万一我运气好是不？如果说您总想着万一，那职称就跟您拜拜嘞。

3.论文作者不是独著或第一作者

之前朋友转介绍，帮他同事发表论文，他们一共四个人，说是我们论文都有，马老师问他是独著吗，对方一脸懵逼，说还要独著吗？原来他们花了几百块，共同发表了一篇论文，关键是论文制必须要独著才行的，行了，那就白发吧！还有就是对方发表的论文根本就不是万方、知网和维普的检索，也不符合职称评审政策要求，白花钱，图省事，最后没啥用！

4.职称论文造假

造假其实就是上面三个原因的整合吧，当人才论文出现问题的时候，无论是不得已而为之，还是说明知不行还要一意孤行选择造假的，都是不行的。去年有人才找马老师办理今年的职称，不听马老师劝告，说了赶不上，不行就是不行，报上去又怎么样，您的目的是通过，不是抱着玩，我也可以说没事，报啊，可是退一万步说，职称评审被淘汰浪费的是您的时间和金钱啊！您要是觉得有意义，就试一试。

三、业绩不充分

评高级职称的时候，人才业绩也是一大问题，很多人因为业绩不充分，他们觉得有了年限学历啥的就行了，那只是硬件条件，业绩材料在职称评审中占的比例还是很大的，业绩专业技术深度也是一个因素，要是不够会直接影响您的职称评审通过率，一般评职称的做的项目都是千万级的，然而也有人提交的业绩材料就几千，这样的话技术成分不高 ，含金量过低，不足以打动评委，会直接到您的通过率受影响，高级职称评审在准备业绩的时候，一定要准备近五年业绩材料。

四、专利未提前准备

中级职称评审还好，一般不用发表专利，但是副高级职称评审一般都需要专利，每次针对副高级工程师职称评审的人才们马老师说了很多遍了，要提前一年准备，专利申请周期最短的实用新型专利下证都要一年。但是没人听，都知道专利的含金量高，但是就是没人着急，临近报名开始准备怎么可能办理下来专利呢？然后下不来证的人就开始专利造假，最后导致的就是和高级职称失之交臂。

马老师在强调一遍，专利申请一定提前发表，如果到申报的时候你还没有下证，时间不够的话，你也不可能凭空造出来一个，有些人说我可以P上去，那么你抱有这种想法，也难怪你会错失职称！

今年还没申请专利的人肯定来不及了，如果是明年要评审高级职称的现在就可以申请专利了，如果需要可以找豆腐网马老师，豆腐网是正规的南京专利申请代理公司，想了解更多的可以去我们网站看，或者咨询马老师V:2650721113详聊！