一直在说评职称，职称到底是啥？有什么作用？评了有哪些好处？今天嘎嘎钟就跟大家好好聊聊职称评审吧~
一、什么是职称评审？
“职称评审”是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试
二、我们该如何看待职称评审呢？
这是一种管理思维，一种治理手段。现实中，大多数用人单位的名额都非常有限，职称又最终与工资挂钩，可想而知，评职称本质就是在单位内部进行的利益再分配。所以如何再分配？每个用人单位都有自己的一套规则，既要保全既得利益阶层的绝对优势，又要刺激劳动阶层的劳动积极性，同时还要看起来公平公正，至少形式上要有这种错觉，所以把评职称的规则细化复杂化，才能达到这样的目的。
三、职称取得方式有哪些？区别是什么？
目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。

认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。
评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。
考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。

四、职称的作用是什么呢？
（1）体现个人能力：职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。通常，一个人的职称等级越高，就会被认为个人能力越强。
（2）升职加薪：很多企业会将工资待遇与职称等级挂钩，拥有较高的职称不仅可以获得工资待遇的提升，还可以使个人获得更多的发展机会。特别是在国企事业单位，员工的职称评定是和后续的职业发展密切相关的。
（3）福利待遇：职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇（户口、子女、退休等福利）。
（4）工作的敲门砖：面试的时候，企业对于应聘者是不了解的，如果你拥有该专业的职称，就表明你具备该专业的学识和技能，更有助于您找到心仪的工作。
（5）对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
综上所述，职称还是非常重要的，作用也是很广的，条件够的小伙伴们，赶紧整理整理资料去评审吧！
好啦，今天嘎嘎钟的分享就到这里啦，看完后想必大家对职称都有所了解了吧，有任何问题都可以底部留言或者私信嘎嘎哦，拜拜啦~~微信hzjy1357