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大家好，我是钱老师，欢迎大家关注我，经常提供建筑业企业的相关信息，让您了解市场最新变化，跟上市场脚步！
近几年，随着国家高新企业的鼓励和政策扶持，企业享受减税、免税优惠，申请成为高新企业，必然单位要有人才的储备，对于职称也是硬性要求。
对于个人来说，很多企业和岗位都鼓励人才评职称。没有职称的你将错失很多福利和机会！
职称最初源于职务名称，理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
在我国目前的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门评审委员会决定，评审主要是形式。
1.职称级别越高，代表的技术水平越高，得到的待遇也就越高;
2.职称级别直接与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，能为个人开辟更广阔的就业空间;
3.职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据;
4.职称是某些行业的企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
......
说到这可能就会有人问了，既然职称有这么多好处，那么谁可以评呢？评职称需要什么条件呢？
网上写评审条件的一大堆，说完你可能还是不懂有那拿些条件。还在迷茫的人来试试这个吧！**（私信我，获取测评方法~）
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此外还支持通过率测试，填写自己的相关信息可以测评自己通过职称评审的概率有多大：
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