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用这项材料评上高级职称,让我免于裁员,原来职称这么重要!

作者:职称马老师 发布时间: 2020-06-30 11:41:40
摘要:职称的用处,相信不用马老师多说了,之前已经说过很多,不仅仅只针对升职加薪,比方关于招标落户、公司资质、养老金啥的也息息相关。另外职称也是专业技术人员工作能力的证明。这不仅仅是荣誉,更是和别人之间竞争的较量。用这项材料评上高级职称让我免于裁员,原来职称这么重要!

职称的用处,相信不用马老师多说了,之前已经说过很多,不仅仅只针对升职加薪,比方关于招标落户、公司资质、养老金啥的也息息相关。另外职称也是专业技术人员工作能力的证明。这不仅仅是荣誉,更是和别人之间竞争的较量。

王姐是某建筑公司从事技术管理的工作,因为公司要进行资质的升级,因此需要有一定数量的职称,而且公司很人性化,给出了中级职称1000元的补贴,高级职称5000元的补贴。由于王姐在前些年已经有初、中级职称,平常也喜欢研发一些东西,之前在我这里申请过一个发明专利,因此这次南京高级职称申报也帮她代做了。

也没有抱太大希望吧,她是比较佛系的一个人,这件事儿也就放在一边了。直到今年公司裁员,王姐有幸免于裁员,她才知道职称原来这么重要,也是因为有那项发明专利帮她助攻吧,才能顺利评上。王姐的经历,恰恰也证明了职称在职场的重要性。

高级职称.jpg

用这项材料评上高级职称让我免于裁员,原来职称这么重要

职称的作用:

职称用处.jpg

对于专业技术工作者来说,职称就是向上攀登的梯子,职称每上一阶级,都能带来不一样的眼界和好处。那么职称该怎么评?

一、学历年限

各地学历年限要求可能会有一些细节上的差别,但对于高级、正高级职称的要求基本上还是一致的。正高级职称要求本科及以上学历,取得高级职称后从事相应专业工作满5年。(图表供大家参考,视自身情况而定,不懂的问马老师)

南京职称评审学历年限对照表:

学历年限对照表.jpg

二、业绩材料

评审职称都需准备3~5项业绩材料,其中中级职称只需参与过的项目即可,评审高级、正高级职称则要求有独立主持的项目,并且有些地区对项目的大小也有明确要求,对于业绩项目数量在于精不在于多,这点大家也要注意,之前用过的业绩项目材料是不能用的。

三、职称论文要求

各地在论文方面要求不同,对于论文的篇数和发表期刊的等级需参照当地的文件来确定。但有一点要求是共通的,即期刊的选择上必须是有正规刊号、能在国家新闻出版总署查询到的正规刊物,且论文要在维普、知网、万方等主流数据库检所的到才行,还有论文必须是独著才行。

四、专利怎么申请

现在很多地区评职称都对专利有所要求,如果需要专利,则至少需要提前一年来准备。发明专利申请周期长达2~3年,实用新型专利申请需要8~10个月,这是无法加速的。
在申请专利上,马老师建议申请实用新型专利,对于急用专利的人来说,实用新型专利下证时间比发明专利短,在费用方面,又比发明专利便宜。

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