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其实对待职称，我们可以将眼光放得长远一点，比如用职称来升职加薪，拿职称来落户，职称对自己个人来说还有哪些价值和作用呢？
了解过落户政策的人应该都知道，现在在全国很多一线城市都推出了积分落户的相关政策。根据一些朋友的说法反映，如果具备中级以上的职称，可以在本地申请落户，即使不能直接办理落户，也会加分不少。
现在已经有很多企业鼓励人才们去评职称。因为职称是对工作能力的最好的证明，在他们看来，职称等级可以反映优秀程度。在提拔时自然也是先考虑优秀的人，甚至有些公司直接要求部分岗位必须拥有相应工程师职称才能胜任。在同等情况下，有工程师职称的人一定会比没有的更有优势。
而职位晋升也就意味着薪资会有相应的提高，要知道加薪可不是人人都行的，这样一个好的加薪机会，怎么能不争取？另外，获得职称在一些单位会获得补贴，相信在国企工作的人一定了解这点。具备不同等级职称的人才可以获得不同等级的职位补贴，对人才来说无疑是一个非常好的激励。
对于很多人来说，不太会一辈子只呆在一家公司，那么这就面临换工作的问题。跳槽换工作的前提你得拿出来一点有分量的成果也有可能让新公司对你另眼相看，但是在前单位的材料和合同也不可能全部交到你的手上，这个时候，职称证书就是你最有效的凭据，无论如何职称证书都是一个具有公信力和影响力的东西。
有一些执业资格考试要有职称年限要求的。比如考注册监理类工程师是要求工程师职称满3年以上才满足报考条件的。
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