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大家都知道职称对工程师行业的影响有多大。从公司的角度看，拥有越多高级别职称的员工，越有利于公司发展。从个人的角度看，职称影响着个人的职业发展。
因此，现在每年进行职称评审的人数出现了上升的迹象。但是，却依然有不少人对于职称评审的了解不全面，就容易可能进入了一些误区，然后导致在职称正式评审的时候以失败告终。
今天就跟大家来聊一聊职称评审时会进入哪些误区。
很多工程人们平时对职称的重视程度不足，等到公司晋升的机会来了，他们才意识到职称的作用。
但很多时候，立即进行职称评审是已经来不及了。等机会过了，他们才后悔自己为什么没有早早地进行职称评审。
还有的朋友想利用专利加分等，但是这些都需要提前准备，进行评职称时就已经晚了。
所以，我们不是要等机会来了，才去评审职称。而是要提前做好职称的相关准备，要尽早做好职业规划，合理安排评审计划。错过2020职称评审的工程师们，现在可以开始着手准备2021年的了。
还有一些工程师认为，提交的材料是职称评审的唯一标准。所以，他们只会重视材料准备这一块。
其实，职称评审提交完材料只能算一个开始。尤其是高级职称评审，是一场综合实力的比拼，提交了基本材料，只是一个最基础的硬性指标，相当于敲门砖。
因为很多人还会提交大量优秀证明来证实自己的实力。一个人只提交了基本材料，另一个人提交了一堆优秀证明结果可想而知。
随着职称评审政策对于计算机、英语等条件的放宽，越来越多的工程师们觉得职称现在应该很容易就能够评下来。
要知道，在这个政策没放宽之前，很多专业技术人员申报职称的条件就是卡在计算机和英语上面。
自从不要求计算机和英语之后，申报人数成倍增加但是通过率没有变，和之前相比职称评审通过率并没有提高，所以不是资料交上去就成功了，能不能通过才是最重要的。
千万不要觉得职称很简单很容易就能通过，职称评审每年都有一个通过率，超过一定比例，那就很有可能错失今年的职称证书。
职称评审每年都有很多朋友错过机会，原因也不是他们不够优秀，而是他们没把握好政策进入了很多误区。只要大家想评职称做好评职称的合理规划，职称评审成功率一定会大大提升。
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