90%的申报人，社保是没有任何问题的，因为他们社保一是真实缴纳，二是年限也足够长。

对于苏州工程师职称社保要求，还是先给出结论。

一、社保需要在缴状态「申报时」；

二、缴纳总时长最好与专业技术工作年限保持一致，比如6年暖通工作经验，社保也有对应公司缴纳的6年记录。那会不会查那么严，从现实角度实话实说，并没有这么查，我的建议是，社保总缴纳时长最好别就几个月，而且全省社保已联网，全国社保即将联网。

以上二者需要同时满足。

有的人社保由第三方缴纳，或者劳务派遣，会担心有问题。

完全，没必要担心。

申报时只需要规定上传规范的证明材料即可。

奉劝各位一句话：切勿弄虚作假，因为得不偿失。

常见问题汇总

在日常咨询中，被问及最多的一些问题，汇总分享给大家。

一、社保需要连续缴纳，有中断记录会不会有问题？

一般不会，中断时间不久没事，比如换工作，有间断没问题，怕是有长时间间断，经常遇到女同志因生孩子中间2年没上班，这样可能会有影响，导致专业技术年限不足。

二、从外地到本地工作不久，社保是否有问题？

只要能提供在外地工作期间参保记录证明材料，同时缴纳总时长能满足对应技术年限要求，就没有问题。

三、社保交在总公司，是否可以？

总公司是外地企业，一般需要到社保缴纳所在地申报。

四、社保有第三方代缴可以吗？

实操可以，提供三方协议，第三方人力资源服务许可证等。

五、劳务派遣员工可以吗？

实操可以（非央企，否则需要评审委托函），提供派遣协议、劳务派遣经营许可证等。

六、社保缴纳只有几个月，能不能报？

实操申报没问题，会不会被退回，也就是能不能被查到，这个不好说。各办事机构审核社保的侧重点不同，无法统一给您一个满意的回复。

七、无社保或社保中断期间是否能报职称？

一般不能，申报系统无法获取您的参保数据，具体要咨询属地管理办事部门。

八、在现单位缴纳社保时长有没有要求？

实操申报中，有些评委会会要求在现单位至少有三个月社保记录。具体要咨询属地管理办事部门。