切换城市
亲爱的用户您好：
切换城市分站，有助于您获得更准确的资讯信息南京站
普飞信
无锡站
常州站
职称与工资待遇是否挂钩？这是很多专业技术人才都很关心的问题，小编在各平台搜索也没得出个准确的答案，有的说自己评过了高级工程师职称，公司也没说给自己加钱；而有的人说同样的工龄，就因为职称等级不同，每月相差一千多……
实际上，这个问题得分以下两种情况进行回答：
1、单位工作人员
凡是聘用到相应岗位上，工资待遇的基础就是职称。没有被聘用到相应岗位的，工资待遇与职称没有直接联系。
2、企业工作人员
官方说法：专业技术资格不与待遇挂钩。于个人反映能力和水平；于企业反映整体人才资质。
官方虽然这么说，但实际情况中职称越高工资肯定相对较高。咱们举个简单的例子，排除特殊情况，能评上高级工程师的人相比只通过助理工程师的人，肯定前者比较优秀，职位及工资也是前者更高。
首先可以确定的是，职称与退休后的养老金关系不大。但你聘任后相应职称后所拿到的职称岗位工资却会与你退休后的养老金有着直接的联系。
所以，作为一名专业技术人员，光评上职称不行，一定要使自己评上的职称被单位聘上才行，只有评聘结合才可以享受所聘职称的岗位工资待遇。
基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2X缴费年限x1%；
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数
总结一下，职称越高→职务也会越高→工资也会越高→社保缴费金额就越高→退休以后能领到的养老金也越高。综上所述，职称与养老金还是挂钩的。
关于职称与工资、养老金的关系就说到这里啦。有职称相关的任何问题，可以咨询豆腐网在线客服，我们会及时回复与解答，微信关注公众号【豆腐网】，获取南京职称评审的最新资讯与实用干货~
赞
(0)
举报 收藏 分享