为什么总有人问国企、央企、事业单位评的职称能不能用？

作者：钱老师发布时间： 2021-01-04 16:16:12

摘要：首先要跟大家说明一下，很多国企、央企、事业单位内部都开设职称评委会，单位内部的评审要求相较于社会化评审来说更加简单，因此单位内部的人更倾向于在内部进行评审。

很多在国企、央企和事业单位上班的人中，大部分人在多年前就已经在单位内拿到了职称证，还有些准备在单位内评职称，总是有意无意地问起职称证书的社会认可度问题，那么为什么总是有人问呢？原因在哪？

1、公有制和非公有制职称差异化

截止到目前，无论是公有制职称和非公有制职称，基本均已取消了职称英语和计算机。在国企、央企和事业单位的人才通过自己的单位向人社部门申报职称时，和私企人才申报职称的条件基本一致。人才们对于这两种方式申报，都有担心和疑虑，担心未来证书使用是否会受到限制。

2、国有职称评审的问题

专业技术人才在申报职称时，对“国有职称”这个概念十分的模糊，这个职称到底是国企等单位内部下发的证书还是国家盖章、国家颁布的职称呢？很多人才们在潜意识里就认为像国企、事业单位等这种好单位就是“国有职称”，那么这种职称到社会上流通度到底多大呢?

3、晋升高一级职称

许多在钱老师这里咨询过职称申报的人才们问过这样的问题：“我之前在某某事业单位（国企、央企）已经办过职称，有证书了，现在想升高一级职称能用吗",或者是“之前在某某国企（事业单位、央企）就已经是中级职称了，现在申报高级条件够吗”？如果条件不够，肯定没法申报，这个时候人才们就开始怀疑单位内办的职称证书到底有没有用。