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五一刚刚过去，很多行业的人都十分激动，因为这个五一放了五天假！有人去旅游，有人逛吃逛吃，有人回家探望父母，还有人在家躺尸五天，然而，作为一名工程人，我们永远在工作岗位上！宝宝心里苦啊......
在工程行业有个不成文的规定，那就是施工单位没有节假日，更没有合理工期，工期就是业主的要求，让你啥时候完就得啥时候完。不说双休日和节假日，就是春节都有可能要呆在工地上。
除了设计、甲方、监理有休假，施工单位的上至项目经理，下至普通民工，都得甩开膀子死命干，直到项目结束才能稍微休息一下。
更难的是，如果工程项目位于稍微偏僻的山区，保你一年绝大部分时间都在深山老岭里，更别说那些流放到国外的，一年回家一次都可能是奢求。
二、什么时候才能休假？
小编大概总结了下面几点：
1、项目不催，工期时间够长，慢工出细活~
2、领导不催，业主催由领导一手承担。
3、运气实在太好，一年365天，至少有150天下大雨、大雪，做不了工。
哈哈哈~这样的话我们工作可就舒服多了
但从根本上说，如何争取我们的合理休假权呢？
1、提前定好工期。在项目施工之前，设计单位和施工单位就应该预料到工期的长短，因为一些自然因素而不能施工的情况也应该考虑到。
2、法律约束。劳动监管等相关部门应该完善相关法律来保障休假权的合理诉求，同时要对设计和施工单位进行一定程度的约束。
3、施工单位应该根据施工的具体情况进行合理安排，进行合理的轮班制度，不至于每个人都在工地上有些人在上班，有些人却在“打酱油”。
最后，向勤勤恳恳工作、默默奉献假期时间的工程人致敬！
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