职称的用处，相信不用马老师多说了，之前已经说过很多，不仅仅只针对升职加薪，比方关于招标落户、公司资质、养老金啥的也息息相关。另外职称也是专业技术人员工作能力的证明。这不仅仅是荣誉，更是和别人之间竞争的较量。

王姐是某建筑公司从事技术管理的工作，因为公司要进行资质的升级，因此需要有一定数量的职称，而且公司很人性化，给出了中级职称1000元的补贴，高级职称5000元的补贴。由于王姐在前些年已经有初、中级职称，平常也喜欢研发一些东西，之前在我这里申请过一个发明专利，因此这次南京高级职称申报也帮她代做了。

也没有抱太大希望吧，她是比较佛系的一个人，这件事儿也就放在一边了。直到今年公司裁员，王姐有幸免于裁员，她才知道职称原来这么重要，也是因为有那项发明专利帮她助攻吧，才能顺利评上。王姐的经历，恰恰也证明了职称在职场的重要性。

用这项材料评上高级职称让我免于裁员，原来职称这么重要！

职称的作用：

对于专业技术工作者来说，职称就是向上攀登的梯子，职称每上一阶级，都能带来不一样的眼界和好处。那么职称该怎么评？

一、学历年限

各地学历年限要求可能会有一些细节上的差别，但对于高级、正高级职称的要求基本上还是一致的。正高级职称要求本科及以上学历，取得高级职称后从事相应专业工作满5年。（图表供大家参考，视自身情况而定，不懂的问马老师）

南京职称评审学历年限对照表:

二、业绩材料

评审职称都需准备3~5项业绩材料，其中中级职称只需参与过的项目即可，评审高级、正高级职称则要求有独立主持的项目，并且有些地区对项目的大小也有明确要求，对于业绩项目数量在于精不在于多，这点大家也要注意，之前用过的业绩项目材料是不能用的。

三、职称论文要求

各地在论文方面要求不同，对于论文的篇数和发表期刊的等级需参照当地的文件来确定。但有一点要求是共通的，即期刊的选择上必须是有正规刊号、能在国家新闻出版总署查询到的正规刊物，且论文要在维普、知网、万方等主流数据库检所的到才行，还有论文必须是独著才行。

四、专利怎么申请

现在很多地区评职称都对专利有所要求，如果需要专利，则至少需要提前一年来准备。发明专利申请周期长达2~3年，实用新型专利申请需要8~10个月，这是无法加速的。
在申请专利上，马老师建议申请实用新型专利，对于急用专利的人来说，实用新型专利下证时间比发明专利短，在费用方面，又比发明专利便宜。

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