42岁的老胡和38岁的小徐都在南京中八三，今年公司接了个大项目定在四季度开工。老胡在公司也算有点资历但是这么多年也就一个中级职称，小徐2年前就评了副高，平时人脉也活络，这项目直接上了项目经理的位子。

小徐是马老师曾经的客户，2年前我帮他拿下了副高，小徐不是我所有客户中拿到副高最年轻的，最年轻的是个33岁的本科毕业生。但是小徐是准备最认真的一个，当年他还给我看过他专门用来学习记录的笔记本。

所以马老师说实在话，成功不是光靠评个职称，也不存在什么命中注定，想破局当下就要拿出来勇气和行动，往往比你优秀的人比你更加努力，能够提升自己的机会千万不要错过。

虽然马老师不是全能，但是在南京工程师职称评审领域还是有点发言权的，能够给我们工程人带来帮助就是我最大的动力。网上各种关于职称评审的言论也非常多，有褒有贬的大家一定要理性分辨，我这里就是实事求是的用我的经验告诉大家怎么看待职称评审。

职称就是刚需，40岁还没评上高级职称的，该反思下！

一、职称是晋升敲门砖

建筑行业没几个职称你好意思升职吗，你也当不上，比如说项目经理，住建厅规定项目经理要求取得相应工程建设类注册执业资格，包括注册建筑师、勘察设计注册工程师、注册建造师或者注册监理工程师等；未实施注册执业资格的，取得高级专业技术职称。当然路怎么走得看个人。

二、能力的证明

你的工资和福利待遇就是和你的能力挂钩，你怎么证明你的能力呢？学历、资历、业绩、论文、专利、答辩等等，这些加起来就是能力的证明，这些加起来就是职称。

三、资质的体现

在工程系列行业中，证书既可以作为评价一个人能力的直接体现，也是一个单位资质的体现，建筑职称是企业申请资质中的必要条件，有了职称证书才能有机会获得更好的项目。说白了，你有了职称也可以交给企业挂靠，这部分也是一份不菲的收入。

其他方面马老师不再展开细说，总而言之有想法、人生有目标的人都会认同我。再告诉大家其实职称评审没那么复杂：

学历社保
满足年限
搞定论文
继续教育
业绩专利

上面几点能搞定基本上就没问题，这里面具体的东西就不详细说了，我会针对每一个难点另外发文教学。其中的很多条条框框呢受政策影响每年都有可能变动，还有一些细节和加分项，觉得实在搞不懂的可以找专业的机构帮你。

我也理解咱们工程人，很多人都是平时特别忙，也没耐心去好好准备。其实个人申报职称评审国家要求的就是通过率不得超过40%，所以时间不充裕的人最好的方法就是去找机构，花点小钱就能够稳妥搞定才是关键。

豆腐网是正规的南京职称代评机构，为广大工程师提供职称评审、论文发表、继续教育等服务，有需要的可以私信马老师，关注我，了解更多职称资讯！