「职称评审」任职考核表涉及到的这几个问题是导致不通过的元凶！

作者：职称马老师发布时间： 2020-07-15 14:05:07

摘要：很多工程师们在南京职称申报期间，都会准备申报材料，那么其中有这么一项材料———任职考核表。该表格其实是一个非常好填的表格，但是由于涉及很多问题，比如跳槽，待业，换岗位等问题，很多朋友都填写的不合格，而这几个问题恰恰是导致人才们不通过的元凶！

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很多工程师们在南京职称申报期间，都会准备申报材料，那么其中有这么一项材料———任职考核表。该表格其实是一个非常好填的表格，但是由于涉及很多问题，比如跳槽，待业，换岗位等问题，很多朋友都填写的不合格，而这几个问题恰恰是导致人才们不通过的元凶！马老师就收到过一些网友们的咨询，有教师换学校任教，半年就业空档期怎么填；原单位的任期考核章盖不到了怎么办等等。今天马老师就带带大家理一理任职考核表应该要如何正确填写。

马老师在这里给大家提供一个参考：

任职考核表.jpg

一、年份

很多人都没有注意到年份的问题，在猜是不是只要提供在现单位从事的时间就可以了，比如我在现单位待了三年，是不是只要提供2017年、2018年和2019 年的考核情况就可以了。事实上这样是不可以的，必须是提供近5年的任期考核情况。如果今年要评审，就要提2015/2016/2017/2018/2019这五年的考核情况。另外填写也要注重逻辑，最好是按时间顺序写。