大家好，我是南京豆腐网职称评审马老师，在这个行业已经摸爬滚打好几年，有需求的工程师可以动动手关注我，每天了解一点，让您轻松面对职称评审，职称路上不用愁。

当下，职称在工程领域中越来越重要，公司资质，招标落户，升职加薪，越来越多的人开始申报职称。

但是每一年的政策都在变，对于忙工程的人实在很难把控。

前不久有人咨询马老师为啥去年的职称论文评审会被pass这么多人。

之前有咨询过的人，马老师都会让他们提前准备好论文和专利，尤其是要评审高级工程师的小伙伴，专利需要一年，不可能说是当年报名当年申请，每次都强调提前发表职称论文和职称专利，为了保证通过率提前弄，但还是有人视若无睹一样，不当回事，今年被淘汰后还觉得是我在忽悠你们吗，再不提前准备明年的职称，下一个被淘汰的人就是你了。

马老师从职称评审未通过原因进行以下分析，今天就重点讲解一下关于职称评审被PASS的主要原因。

—.论文不合格

1.论文发表不及时造成的无法检索。

上面说到的一直跟大家强调的问题，论文一定要提前发表，提前半年准备，可以看看去年的淘汰名单，可以看到职称评审未通过原因大多数都是论文有问题，有人说都是论文造假啥的，当人才检索不到的时候，光是因为这几个问题就找马老师，你说职称评审上报论文检索不出来就不能上报，这是职称评审政策。

2.论文方向不同。

论文专业方向不同也是一部分人没有注意的问题，论文就是证明您的从业经验与能力的附加材料，您报的是建筑工程系发表的却是一篇道德论文显然是不可以的，还有一种情况是期刊周期较短，发表工程类论文来不及，有些人随便发表了一篇论文，导致方向不对。

3.不是独著或第一作者。

要求必须是独著或者是第一作者，有几个人花了五百块钱共同发表了一篇论文，五个人的名字都有，重点是发表的论文根本就不是万方，知网和维普的检索，不符合评审政策要求，白忙活一场。

二．业绩不充分

在办理职称的时候，人才业绩也是一大问题，有些人才职称评审未通过业绩不充分也是有原因，个人的专业技术深度不够会直接影响您的职称评审通过率，一般评职称的做的都是千万级别的，但也有人提交的业绩材料就几千，技术含金量不高，不足以打动评委，因此直接影响了您的通过率。

三．专利未提前准备

中级工程师还好，一般情况不错的不需要发表专利，但是副高级工程师都有专利，针对副高级工程师职称评审的人才们，马老师才一直强调提前一年准备，否则就别怪淘汰风险找上你。因此咱还是循规蹈矩，老老实实按照国家政策办理职称才是硬道理，别总想着走弯路，想着能破格。

好了今天就说到这里，若有不足之处，欢迎随时补充，觉得不错的，不妨点赞转发收藏，有啥问题，随时下方留言给马老师。