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豆腐网陈宇老师

助理工程师在哪里申报？ 目前没有一个全国性的申报入口， 因为职称评审工作是按照属地管理原则进行的。 也就是说职称的评审管理、组织工作是有各省各市具体负责的。 目前全国各省各市的职称申报已经基本实现线上申报、线上受理。 有的省份有全省统一的申报平台，比如江苏省、江西省、内蒙古等省份 有的省份依然以各市为单位进行申报。 答者目前在江苏，就具体说一下江苏的助工在哪里申报。 2021年以前，江苏是以各市为单位进行申报的，每个城市都有自己的网上申报平台。 2022年起，江苏完成省级平台搭建工作，并且正式投入使用。 步骤一：电脑登录“江苏人社网办服务大厅（http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/）”  步骤二：注册账号，或者使用支付宝、江苏政务服务网账号扫码登录  步骤三：选择单位所在城市，这里记住一点，社保在哪里就选择哪个城市申报，不可跨城市申报。  步骤四：找“个人办事—人事人才——专业技术人员管理服务——选择具体服务项目” 注意：有些城市可以全年申报，全年受理；有些城市一年两次或者一年一次，平台只在受理期内受理。 十年职称路，一直在耕耘，如果你对职称申报条件要求、申报流程、所需材料等问题有疑问 拨打我的电话：18652061636（微信同号） 也可搜索关注公众号：【无锡职称网】，每日都会分享职称评审干货知识和最新资讯。

Jing

以《江苏省机械工程专业技术资格条件（试行）》7号文件为例： 助理工程师学历、资历要求如下： （一）具备大学专科、中等职业学校毕业学历，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格,可初定技术员职称 （二）具备硕士学历或学位、或具备第二学士学位，从事本专业技术工作，经考察合格，可初定助理工程师职称 （三）具备大学本科学历或学士学位，在本专业技术岗位见习1年期满，经考察合格，可初定助理工程师职称 （四）具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年，可申报评审助理工程师职称 （五）具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年，可申报评审助理工程师职称 **所以，专科毕业2年不可以申报助理工程师，需要先初定/认定技术员职称，取得技术员2年后，评审助理工程师职称。**

净初

查询证书可以在原先申报的网站进行查询，基本上该功能都是在一起的，下面以江苏省为例，一起来看看证书应该怎么查吧！ 1.PC端 进入“江苏人社网上办事服务大厅”，申报账号登录后，依次点击“个人办事——人事人才——职称证书在线领取”，即可查询。  2.手机APP 下载“掌上12333”，登录注册进入主页，依次点击“服务——人才人事——专业技术人员——专业技术人员职业资格证书”，即可查询。也可使用全国职称评审信息查询。 

塔碧玉

我以前就是高中学历，通过中介机构2800在外省办了一个，真实的，但是我建议你这么搞 现在职称全网可查了，没有学历只能看着别人拿证 同情你老弟

豆腐网

大家好，我是下小豆一号。 我来回答一下大家，三个方面来说。 ### **学历资历方面** 老生常谈的问题了，本科学历初定，非本科学历评审。是否专业一致性，是的，起码是相近似。 > 比如： > 学工程造价做工程造价叫一致性 > 学工程造价做工程管理叫相近似 > 学工程造价做小笼包，这叫完全不一致 所以，专业一致，本科学历，棒棒哒！ ### **社保方面** 三点要求： ①社保单位缴。 ②缴纳时间与专业技术工作一致，差一些也没关系，不能差太多。 ③社保缴纳单位与实际工作单位一致，不一致的情况只有第三方人力资源公司代缴、劳务派遣除外，其他甭想了。 ### **申报材料** 也有三个： ①工作小节一份，如果你不想写那么我个好办法，[专业技术工作总结模板](http://bbs.douf.net/summary/index.html)（打开这个链接，十万模板随你挑选） ②单位公示结果证明，这个系统有现成模板，下载盖章就好。 ③学历资历（是系统匹配失败的需要提供，能匹配到就不用）

詹雅俐

答案是可以！根据《关于调整外地职称认定办理事项的通知》（宁职称办〔2018〕38号）只要外地职称满足南京申报高一级的条件即可。 

豆腐网

一、培训项目 ①高级研修班项目 ②国家级专业技术人员继续教育基地项目 ③急需紧缺人才培养培训项目 ④岗位培训项目 二、国家专业技术人才知识更新工程简介 为更好实施人才强国战略，加快建设人才强国，推动专业技术人才队伍建设，促进专业技术人才能力素质提升，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020年)》，制定《专业技术人才知识更新工程实施方案》。 一、指导思想和工作原则 (一)指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循人才成长规律，以人才能力建设为核心，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点，不断加大投入力度，创新培养培训机制，推进分层分类的专业技术人才继续教育体系建设，大力提升专业技术人才能力素质，为建设创新型国家，推动经济社会发展提供人才支撑。 (二)工作原则 立足培养，创新机制。把专业技术人才培养作为专业技术人才知识更新工程(以下简称“工程”)的出发点和落脚点，不断提高专业技术人才的综合素质、专业水平和创新创业能力，积极探索“工程”实施的方式方法，创新培养培训的体制机制。 示范引领，注重实效。充分发挥“工程"的示范和带动引领作用，突出重点，讲求实效，注重培养培训的针对性、实用性和先进性。鼓励部门、地区和单位结合行业特点和实际需要，围绕使用培养人才，着眼岗位要求和职业发展培训人才。 统筹协调，分类实施。注重与专业技术人才队伍建设相结合，与国家其他各项重大人才工程相衔接，与各地各部门人才规划中专业技术人才培养培训相协调；调动政府部门、社会组织、培养培训基地(机构)、用人单位和专业技术人才各方积极性，推动建立多层次、多渠道、多类别、多形式的培养培训格局，分步分类推进“工程”实施。 二、目标任务 围绕我国经济结构调整、高新技术产业发展和自主创新能力的提高，在装备制造、信息、生物技术、新材料、海洋、金融财会、生态环境保护、能源资源、防灾减灾、现代交通运输、农业科技、社会工作等12个重点领域，开展大规模的知识更新继续教育，每年培训100万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才；依托高等院校、科研院所、大型企业现有施教机构，建设一批国家级专业技术人员继续教育基地。 三、重点项目 (一)高级研修项目 按照高水平、小规模、重特色的要求，为高层次人才创造一流的进修和交流环境。每年举办200期左右国家级高级研修班，培养1万名左右高层次人才，建设一支素质优良、创新能力强、具有较强竞争力的专业技术人才队伍。 实施办法：每年度各地各部门申报研修选题，经审核批准确定年度研修计划；各期国家级专业技术人员高级研修班由地方或部门组织举办，所需经费在整合现有高级专业技术人员培训项目的基础上，中央财政给予经费保障。 (二)急需紧缺人才培养培训项目 在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域，以更新知识、掌握先进技术、提升专业技术水平为主要内容，实施短期培训项目，培养培训急需紧缺人才。全国每年培训80万名。 实施办法：科学技术部、工业和信息化部、民政部、中国人民银行、财政部、环境保护部、交通运输部、铁道部、农业部、国土资源部、国家能源局、国家海洋局等重点领域主管部门，根据各相关领域实际情况，科学确定急需紧缺人才培养培训规划。工程指导协调小组综合协调每年度各地各部门申报的培训计划，经综合平衡和审核批准，由各地、各部门组织实施。中央垂直管理的部门、央企和国家级重点行业协会等涉及急需紧缺人才较多的单位可直接申报，并按批准的计划组织实施。各相关主管部门要充分发挥职能作用，加强指导和协调，保证培养培训的质量。所需经费根据预算管理规定，按照原经费渠道予以保障，鼓励地方、部门、用人单位和个人等多渠道资金支持。 (三)岗位培训项目 针对有关重点领域具有中高级职称的骨干专业技术人才职业发展和工作需要，以专项培训、综合培训、集中授课、在线学习、专题研修等多种方式，分类组织开展人才理念更新、知识更新拓展、科学精神和职业道德养成、实践能力提升、团队合作、技术适应、创新创业等能力提升训练，重在完善知识结构，增强综合素质，提升岗位适应、职业发展能力。全国每年培训19万人。 实施办法：每年度由各地各部门申报人选和数量，经审核批准，由各地各部门组织实施，也可统一委托专门培训基地或机构承办。培训所需经费按照原经费渠道予以保障，鼓励地方、部门、用人单位和个人等多渠道资金支持。 (四)国家级专业技术人员继续教育基地建设项目 确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。依托高等院校、科研院所、大型企业现有施教机构，根据工程培养培训任务要求，分期分批推动基地建设。推进培训项目、专家师资、教材资源、数据库开发、施教机构和研究课题等建设。加强在线学习平台建设，促进专业技术人才培养培训国际交流。 实施办法：按照工程培训任务和质量要求，有计划、有步骤、有重点地建设国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立退出机制，实行动态管理。中央财政对经审核批准的国家级专业技术人员继续教育基地给予适当资助，基本建设和日常经费由原渠道解决。 四、保障措施 (一)经费保障 “工程”经费主要由政府、社会、用人单位和个人投入等构成。政府经费主要发挥对“工程”经费投入的支持和引导作用，按照分税制财政体制要求，各级政府承担的工程项目任务，由同级财政予以保障；各部门承担的具体工程项目任务，按照部门预算管理规定，向同级财政申请经费支持。有关部门要整合现有专业技术人才培养培训项目资源，做好项目归并和管理对接工作，避免重复建设和政策不衔接，统筹规划、突出重点、优化结构、确保重点项目的实施。各用人单位按规定比例提取职工培训费。要保障本单位开展工程项目支出，加强企事业单位继续教育经费提取和使用的监督管理。 (二)政策保障 1．加强继续教育与专业技术人才使用政策的贯通。参加“工程”培养培训和学习情况作为个人专业技术经历和接受继续教育的重要记载。完善继续教育与工作考核、职称评聘、岗位聘任(聘用)、职业注册等人事管理制度的衔接。 2．做好“工程”培养培训与各类人才培训政策的结合。探索“项目+人才”培养模式，在国家重大专项、重大工程、重大建设项目中，明确与“工程”重点领域相关的人才培养培训项目，并在实施中搞好衔接；重视发挥企业作用，加强用人单位的人才培养培训与“工程"培养培训任务的衔接；加强对非公有制单位专业技术人才培养培训力度，拓宽和完善非公有制单位专业技术人才进入“工程”的通道。 3．做好队伍建设和制度改革的结合。对有关重点领域、重点类别的专业技术人才队伍建设，结合“工程’’实施进展情况，重点推进金融会计、社会工作、能源资源、环境保护与管理、工业设计制造、信息技术、人力资源管理等专业技术人才管理制度改革。 (三)服务保障 专业技术人才参加“工程”学习情况及相应学时须记入《专业技术人员继续教育证书》。根据“工程”年度计划和培训需求，定期发布“工程”项目目录。面向社会征集有关项目承办单位，建立面向全社会的服务网络。研究不同类别、不同层次、不同岗位专业技术人才的素质能力模型，分类制定培训大纲，加强课程和教材体系建设，实施精品课程和精品教材工程，开展培训需求调查预测和反馈工作；加强网络课程和培训项目、专家师资、教材资源、施教机构和研究课题等国家数据库建设。 (四)监督保障 制定“工程”项目管理制度，对入选的“工程”项目和承办单位进行公示，接受社会监督；对“工程”项目开展情况进行指导、监督和检查。建立“工程”人才培养培训评估体系，及时跟踪考核“工程”社会效益和实际效果。 加强经费使用情况的监督，建立相应制度，确保培养培训资金专款专用。强化企事业单位工程项目经费配套和使用的监督管理。 逐步实现“工程”现代化网络管理，通过全国“工程”，综合管理网络体系，及时掌握情况，实时监控，动态调控，提高“工程”实施效果。 五、组织实施 (一)组织领导 “工程”在中央人才工作协调小组领导下，由人力资源社会保障部会同财政部、科技部、教育部、中科院等部门，成立全国专业技术人才知识更新工程指导协调小组(简称全国指导协调小组)。全国指导协调小组下设专家指导委员会和办公室，办公室设在人力资源社会保障部专业技术人员管理司。 各省(自治区、直辖市)由人力资源社会保障厅(局)会同有关部门成立相应的指导协调小组，有关重点领域行业主管部门根据工作需要也可成立指导协调小组。充分发挥中国继续工程教育协会及各地各部门继续工程教育协会的职能作用。 (二)组织实施 “工程”实施实行统一领导、分工负责、分类指导、分级组织的原则，采取年度项目计划管理的方式进行。 全国指导协调小组及办公室负责全国“工程”的组织实施工作，审定发布“工程”总体实施方案、实施细则和工作部署，制定“工程”项目规划和年度计划，对“工程”实施进行指导监督。 各地指导协调小组根据批准的任务要求，落实实施办法、承办单位、培养培训人员及经费预算，做好监督检查工作。有关重点领域行业主管部门负责本专业领域“工程”项目的专业指导、行业动员和质量评估等，并承担有关具体项目的组织实施工作。国家级重点行业协会、央企和有关单位也可承办具体的组织实施工作。 全国指导协调小组和地方、部门指导协调小组分级分类对各项任务的组织管理进行评估检查，并作为下一年度任务批准的重要依据，奖优罚劣。 (三)实施步骤 “工程”采取分阶段、分步骤、动态调整的方式组织实施。2011年，研究制定《专业技术人才知识更新工程实施方案》，启动“工程”实施工作；2011—2015年，逐步落实“工程”各项工作，大规模开展专业技术人才培养培训活动，推动制度改革和机制创新；2016—2020年，全面开展“工程”各项工作，进行中期检查评估，巩固成果，加强薄弱环节，适时调整重点方向，力争在制度建设、机制创新上有较大突破；2020年，对“工程”实施情况进行全面总结和评估。

豆腐网涂老师

1 申报中级要求提供两篇论文，一篇发表，一篇不发表，发表论文的要求，查重尽量低，以知网查重结果为准，不要超过30%，同时，期刊要能够在广电总局官网上查到正规的刊号，网上申报的时候需要提供检索页面的截图，另今申报职称要求论文是2020年3月及以前的版面，否则不能参与今年的评审。据此，2021年准备申报工程师的人员，论文最好发表2020年及以前的版面，否则政策调整会很被动 2 继续教育学时 申报中级职称总学时要求160个，其中公共课30学时，专业课130个学时。其中之前有在学时老系统里面学习过20个公共课学时的工程师们，要求在我的南京的专业人才继续教育系统中再学习10个公共课，公共课总数要求30个学时。 2 项目业绩材料 申报中级人员的项目业绩材料要求是参与。

豆腐网谷老师

每年的7月到8月底是报名时间

南京职称评定-钟老师

可以申报的。申报中级职称参与业绩是参与即可。

王丽

后学历只要能学信网网查到，并毕业年限满足是可以申报对应的职称的 还要具体看你毕业专业 理工科专业毕业，满三年申报[初级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/214.html)（助理工程师） 理工科专业毕业，有助工后，满七年申报[中级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/218.html)（工程师）

南京职称评定-钟老师

提供测量测绘相关的业绩材料，别的都是跟其他专业一样

王丽

南京申报中级职称需要二篇论文，其中至少发表一篇，另外一篇可发表，可以不发表。但不发表的文章一定要有。 需要注意：1、作者必须要是独著或第一作者2、文章符合知网查重标准，建议最好控制在30%以内3、能在申报之前出刊并能在任一主流数据库(知网、万方、维普网、龙源)检索到4、期刊能在国家新闻出版总署检索到 5、论文方向和要申报专业相一致 每个地区的政策要求不同，还是以你当地政策文件为准。

王丽

申报[中级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/218.html)必须要必备以下条件 **1、[初级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/214.html)（助理工程师）简称助工** 市人才要求：助工年限，隔年即可（2020年评定，2019年及之前） 市建委要求：助工年限，满四年（2020年评定，2016年及之前） **2、学历毕业年限** 理工科专业，要大专学历满7年或本科学历满5年（毕业当年不算） 文科专业，要大专学历满9年或本科学历满7年（毕业当年不算） **3、南京社保：**累计缴满12月及以上并社保是一直在缴纳的 注意：自2019年南京职称线上申报系统调整，和“我的南京”合并社保信息都是自动匹配的。所以所在单位和所交社保不在南京的，就不要考虑在南京申报了，不然吃亏上当的只能是你自己。 **4、职称论文：**二篇职称论文，其中一篇论文要求以独著或第一作者公开发表（其他作者论文无效），一篇不发表（可发表，也可不发表，文章必须要有） 注意：①、不发表论文一定也要是符合知网查重标准（30%以内），不少人才在职称评定申报的时候，会忽略不发表的论文，因为官方政策文件并没有明确说明，但这个是历年职称评定申报必须要有的，尤其是2019年职称评定申报线上体统调整，线上网报两篇文章的word文档和pdf格式的文档都是需要上传的。 ②、论文发表方向一定要和申报专业方向一致，申报专业方向要和实际工作项目内容相一致，也就是说在不确定申报专业之前，论文发表方向可以按照实际工作项目内容方向来安排文章发表。 **建筑类申报专业：**燃气、其他专业、招标投标、城市供水、房屋安全、房屋开发、工程检测 、工程勘察、工程咨询、机电安装、质量监督、工程监理、技术开发、建筑电气、建筑材料、施工管理、环境专业、信息化、城乡规划、道路桥梁、测量测绘 、工程管理、市政养护、污水处理、暖通空调、工程造价、风景园林 、岩土工程、给水排水、机构设计、装饰装修 、建筑设计 **5、继续教育学时：**至少修满160个学时（公共课30个学时+130个专业课） **6、项目业绩材料：**中级项目参与即可，但项目年限必须要截止申报之前 满足上述条件之后，坐等官方政策文件出台，然后开始经过线上网报（上传相关材料），相关送审材料胶装成册，递交材料，评委会审核材料，出公示结果，最后就是最另人才期待的出职称证书~

豆腐网谷老师

不能 满五年第六年才可以评 2021年

王丽

看你是评[中级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/219.html)还是[高级职称](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/225.html)？ 中级职称需要二篇[论文](http://www.douf.net/index/goods/detail/goods_id/297.html)，其中至少一篇是以第一作者或独著发表出刊，一篇不发表 高级职称需要三篇论文，其中至少二篇是以第一作者或独著发表出刊，一篇不发表

南京职称评定-钟老师

可以。 除了条件极其严格的直通车之外，申报高级职称理论上是必须要有中级职称的。 但是有不少注册类证书是可以抵中级来评高级的，比如一级建造师、造价工程师之类。另外，有高级技师的话也是可以评高级职称的。

豆腐网

一、以考代评 二、考评结合 三、职称认定 四、职称评审