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这篇文章共1900字。阅读大约需要5-8分钟。读完这篇文章后，你将对标题论文的重复率问题有一个新的理解~

关键词：职称评审；职称论文；职称论文查重；知网

粗略翻了一下近年各省市职称评审相关政策，继续教育学时、论文、业绩乃是职称评审三大必备要素，尤其是职称论文。

尽管近年来部分省市要求破除“唯论文”制，倾向于淡化论文数量要求，论文仍然是一个难攻克的问题，更何况，对职称论文的质量把控越来越严格。

比如，南京市自2019年起，对于申报人员提交的论文论著等材料，将通过“中国知网文献检测系统”进行学术相似性检测，查重结果将作为职称评审的重要参考依据。

图片来源：南京《关于做好南京市2019年度专业技术资格申报评审工作的通知》

再者，如宁夏在《关于做好2020年职称评审工作的通知》明确表示：申报高级职称论文查重相似度达到40%以上的、论文和著作经评审专家审核质量不能代表申报层级水平的，均不得通过相应系列职称评审。

图片来源：宁夏《关于做好2020年职称评审工作的通知》

由此，引出了职称论文查重、降重这一大难题，很多朋友缺乏论文查重相关的常识，既不知道重复率是如何计算的？也不知道怎样降重？为了让大家更好的了解论文查重相关知识，老胡特整理这篇文章。

1.职称论文是否都要知网查重？

不一定，并不是各个省市职称论文都要经过知网系统查重，这个需要根据各省市人力资源与社会保障局相关评审要求材料而定，现在大部分地区职称评审过程中的论文都需查重。

2.知网学术不端文献检测系统是否对个人开放？

对个人开放，鉴于学术不端检测的严肃性，知网学术不端检测系统一直仅向机构提供服务，且仅限于检测本单位文献。现如今，知网也扛不住啦。
3.系统展示的检测结果中，不同的颜色代表的是什么意思？

对于职称论文来说，黑色部分表示未检测到重合部分；红色文字表示文字复制部分；绿色文字表示引用部分。

4.引用文献部分是否计入重复率？

引用部分是计入重复率的计算中的，在大多数人的认知内，引用文献不会被查重，不然，引用部分我何苦还要标出来，但你仔细一想，如果人人都把抄袭部分当作引用标出来，那查重的意义在哪里？所以，引用部分不可直接引用，想当然的把其他文献复制粘贴过来，而是需要将引用部分用自己的话复述一遍，成为间接引用即可。

5.系统支持文字、公式、表格、图片格式的内容的检测吗？

学术不端的各种行为中，文字复制是最为普遍和严重的，目前本检测系统对文字复制的检测已经达到相当高的水平。同时，系统已经实现了对公式和表格的检测，并将有关的检测结果展示在检测报告中。而对于图片内容的检测，目前系统已经具备了图片检测的技术，正在进行集成的测试和优化。简单一点说，文字、公式、表格，只要是文字都会被查，且图片也逐渐被计入查重范围内。

6.我大量地将自己以前的文献用在了学位论文中，独立发表的。请问，这算不算是学术不端？

个人的文献放在学位论文中应该是合理的，也是被允许的，这样的事实系统会在检测结果中列举出来，如果是本人的文献，审查专家也会根据具体情况迅速给出判断。具体来说，论文检测报告单中会列出“去除本人已发表文献复制比”，也就是说，可以引用本人发表文献。

1. 如果是从书籍上摘下来的原话，会不会被查？

以前发表论文较少的时候，系统检测范围仅限于网络，不包括纸质书籍，当时如果从书籍摘抄的原话，也是不计算重复率的。但随着论文数量的迅速增多，很多书已经被很多人搬到论文中，且他们的论文也早收入论文库，这时，你再抄书，和前面人抄的一样的，那肯定是会被查。

8.系统的最小检测单位是句子吗？如果是，那么在每句话里改动一两个字就检测不出来了吗？

系统采用的是语义级别检测技术，没有“最小检测单位”的概念。系统在识别重复和引用内容时，会结合上下文的内容，对达到一定的语义级别的内容进行判定，并不是单纯根据一两个词、字或者单独的句子进行判断。完整内容的重合情况，是由系统根据算法综合得出的，对文献内容的原样抄袭、改写、语句顺序调整等，都能自动检测和识别，且能快速定位和动态标注显示。

9.已发表论文如何检测？

知网系统中，拥有已发表论文在线检测功能，不需用户自行上传原文，只需查询篇名、作者、单位等关键信息，确定文章后一键在线检测，比对时间范围截止日期自动确定为论文发表日期，避免检测后，与自己发表过的论文相重复。

总而言之，论文查重很严格，复制粘贴需谨慎。

关于职称论文查重的相关常识，梁老师今天就分享到这里，由于篇幅有限，职称论文究竟如何降重？这一问题，后期另外一篇再讨论。

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