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紧缺职业人才：紧缺人才是指因非常缺乏而导致供应紧张。
反映紧缺至少有 三个指标：
一是数量指标。 人才是否紧缺的判断依据是人才是否供不应求。
二是比例指标。人才紧缺并不意味着这类人才一个都没有，而是有缺口。
三是严重性指标。判断依据是人才紧缺会对经济社会发展造成严重的影响。
如果缺乏这类人才，对经济社会发展影响不大，那么就不属于紧缺人才。
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