近期不少评委会发布评后公示，也就是公布今年的职称评审到底是哪些人通过了？这不又是几家欢喜几家愁的一天。
愁的人才诉苦了，原因是公司三个人申报职称，就是有他一人未通过评审，明明是相同的业绩，大差不差的经历，怎么就他一人没通过？这是让他百思不得其解的事儿。所以职称评审未通过？那肯定是评审中的某个环节存在问题，否则怎么独独你一个人没有通过此次评审呢？

豆腐网先声明，以下原因均为职称评审案例总结出来的，仅供参考。很多人都指望以后能够公开自己未通过职称评审的原因，那是不可能的，因为一共就几十个专家，但是每年评审人才不下上万，但是必须在几周之内评审完成，所以不可能给你写出原因的。
        
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年限问题
专业技术年限，一直都是要害，因为职称申报无论是初级，中级还是高级都是受专业工作年限的限制，但是往往很多人才上报职称准备材料的时候，压根儿就没有注意这些门槛性的条件自己到底符不符合，从而导致自己连初审都没有通过。
论文问题
你发表的期刊是合格的吗？确定不是增刊、特刊？你的论文经过查重确认无误了吗？论文作者署名，你排在第几位？都是问题，如果以上问题都是符合条件的，那就剩论文质量不高这一项了，这也能看出沦为内容没有深度，只是在浅水区晃荡，完全没有让后辈人才借鉴的意义，你说这能呈现出你的专业水平和技术水准吗？
所以论文的内容一定要和自己的专业一致，也要跟自己的工作内容保持一致，这论文是要反映出近些年工作成果的（注意：最好是近三五年的），最好是解决了工作中哪些常见问题，或者是攻克了某项技术难题等等。
业绩成果问题
业绩成果不足，这是豆腐网从业这么多年来听到最多的未通过原因。很多人认为业绩成果不就是自己近些年做过的项目，只要将这些上报，就没有问题，因为都是他亲身经历的项目，又不是造假的，肯定没有问题的。当然，绝大多数人都是这样的心理。
并且大多数人都不知道如何提供业绩，挑不出重点，只管将自己这些年做过的项目，无论项目大小一股脑儿都抛给评委，你想想在其他人那儿都是将自己的项目理得明明白白儿地，到你这儿，还得自个儿给你整理，不说有没有那时间，就这项目资料都不一定全乎儿，让人怎么看。

其实在豆腐网看来，业绩是业绩，成果是成果，这俩是不可混为一谈的，为啥？你想想现在谁没有业绩，你有五个项目，人家还有八个呢，这要怎么比，所以能够反映出你已经达到申报职称这个层次的只有成果，比如你能设计出一个机器，能将以前单个生产的，转变为量产，因此获得了专利、荣誉证书，公司的效益因你提高了20%，你看你是不是比其他人优秀，是不是比其他人更能胜任这个职称？
所以我们再提交业绩的时候，尽可能多地是告诉评委，我在专业工作领域解决了哪些问题，为公司创造了更多的收益，为社会大众带来了怎样的福音，为大家的生活带来了哪些便利等等，要将自己的价值体现出来，证明自己已经达到了这样的一个水平，才能在万人人海中脱颖而出。
以上的这些问题都是职称评审中经常遇到的，当您面对职称评审未通过的情况时，通过豆腐网说的这些仔细分析一下职称评审存在的问题，如果职称评审还有不懂的，随时欢迎咨询豆腐网哦，豆腐网也希望你早日通过职称评审。
作者/豆腐网
兄弟们，有职称评定需求或者任何问题，都可以加微信：15380403739（备注我要职称）
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